如我单位无法实现残疾人集中就业安置并成为福利企业，在分散就业安置方面有何规定？是否一定要安排一定比例残疾人在我单位就业？

答：根据《上海市残疾人分散安排就业办法》（上海市人民政府令第82号）规定，本市辖区范围内的国家机关、社会团体、企事业单位，均须按本单位上一年度在职职工平均人数1.6%的比例安排残疾人就业（一名盲人按两名残疾人计算）。未达到规定比例的单位，需按本单位上一年度职工工资总额1.6%的比例缴纳残疾人就业保障金。